关于JTM多元化,股权 & 包容

JTM的员工和同事认识到,新mg官网电子游戏需要并推动新mg官网电子游戏对多元化的长期承诺, 股本和包容. 新mg官网电子游戏承认自己对内部文化和整个行业的影响力. 新mg官网电子游戏的行动开始于把新mg官网电子游戏的机构放在显微镜下——清楚地看到新mg官网电子游戏的不平等和新mg官网电子游戏变得更好的机会. 新mg官网电子游戏还有很多工作要做.

作为600人中的一员,新mg官网电子游戏开始分享新mg官网电子游戏的多样性数据 & Rising and Brand Lab的行动号召.

# CommitToChange

新mg官网电子游戏由机构志愿者组成了9个小组委员会. 每个成员进行研究,并与他们的同事新mg,以实现共同的愿景.

新mg努力成为一个多样化的公司, 公平的, 以及代表并反映新mg官网电子游戏所生活的更广阔世界的包容性公司. 新mg官网电子游戏想让自己今天负起责任,1年后,10年后. 新mg官网电子游戏的任务有两个方面. 1)确保新mg官网电子游戏关注现在, 在新mg官网电子游戏业务的各个方面都有公平和有意的包容,并在种族多样性方面投入更多的精力和资源, 在新mg官网电子游戏公司和整个广告业都是如此. 

新mg官网电子游戏开始在各自的委员会工作.

  • 新mg官网电子游戏评估了新mg官网电子游戏的核心价值观,并相应地改进它们. 新mg官网电子游戏很快就会分享这些.
  • 新mg官网电子游戏研究了如何让新mg官网电子游戏的机构更容易接近 把员工手册的每一行都看了一遍.
  • 新mg官网电子游戏与The Brand Lab建立了合作关系 培育一个公平对待和欢迎BIPOC员工的行业.
  • 新mg官网电子游戏的招聘和招聘流程进行了修订 为了扩大新mg官网电子游戏的人才库,更好的欢迎所有的申请人.
  • 新mg官网电子游戏之前成立的志愿者委员会联合起来为有需要的BIPOC社区提供支持. 2020年10月,新mg官网电子游戏举办了一年一度的JTM农贸市场,惠及北区成就区, 2020年12月,新mg官网电子游戏成了居家老人的圣诞老人,而不是老年人护理中心的圣诞老人.
  • 新mg官网电子游戏开始了一个有意识的对话系列来促进内部讨论分享知识,不断学习.
  • 新mg官网电子游戏正在寻找与BIPOC产业合作伙伴合作的机会
  • 新mg官网电子游戏成立了一个长期承诺特别工作组,负责将此作为优先事项, 从现在到未来.

最难的是坚持下去. 人们很容易被日常工作和最后期限所困. 新mg官网电子游戏有很多工作要做. 与你们分享这些信息是新mg官网电子游戏希望增加透明度和问责的方式之一.

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