更新新mg官网电子游戏DEI的工作

新mg官网电子游戏的JTM社区继续定期举行会议,讨论新mg官网电子游戏的DEI努力. 新mg官网电子游戏正在取得进展, 但, 自然, 很多时候,新mg官网电子游戏觉得自己做得不够快,做的改变不够大. 重要的是要认识到这一点,并挑战新mg官网电子游戏自己(和彼此),不断向前推进.

自2月份以来,新mg官网电子游戏一直在关注以下事项,当时新mg官网电子游戏上次提供了一个 更新.

新mg官网电子游戏参加了品牌实验室的无畏训练——一系列的4个关于种族的工作坊, 身份, 和包容.

  • 新mg官网电子游戏讨论了种族和民族如何影响你的生活经历
  • We examined intent versus impact; discussed examples of micro-aggressions, and addressed biases
  • We looked at what it means to have and recognize personal privilege; and
  • 新mg官网电子游戏努力寻找从盟友转变为积极帮凶的方法.
  • 非常感谢品牌实验室团队对新mg官网电子游戏的指导.

新mg官网电子游戏更新了育儿假政策,为所有父母提供相同的福利,包括识别所有家庭结构的语言. 虽然新mg官网电子游戏一直提供这些类型的好处, 正式记录这些好处是很重要的, 在这个过程中, 要认识到,不是所有的家庭都符合几个完美的描述.

新mg官网电子游戏重新启动了“志愿者带薪工时计划”. 在工作时间内,JTM的每位员工都有12小时的带薪假期,在当地组织做志愿者. 新mg官网电子游戏已经开始在两周的机构通讯中突出人们可能感兴趣的志愿者组织.

新mg官网电子游戏一直在非常努力地开展一个实习项目,新mg官网电子游戏很高兴能在明年推出这个项目. 这是一个为期9周的项目,将给5名申请人与JTM团队一起工作的机会来学习业务. 该项目将于6月启动,1月底或2月初开始接受申请. 新mg官网电子游戏将特别关注BIPOC和缺乏服务的学生.

新mg官网电子游戏的实习将是一个高度结构化的项目,旨在让参与者全面了解机构的所有学科和工具, 引导和网络连接需要开始和成功的广告. 更多的来!

新mg官网电子游戏最近对新mg官网电子游戏的团队进行了调查,以更新新mg官网电子游戏的人口统计数据,这是新mg官网电子游戏承诺改变的一部分 目的是将其与新mg官网电子游戏在2020年8月报告的数据进行比较. 去年新mg官网电子游戏有超过90%的团队报告,而今年只有77%的团队选择报告. 这促使新mg官网电子游戏开始寻找不同的方式来监测新mg官网电子游戏的进展. 新mg官网电子游戏在这里分享数据,但不会得出结论.

显示调查结果的图表
新mg官网电子游戏变革委员会于2021年8月进行的人口统计调查结果

新mg官网电子游戏接下来几个月的工作重点 会让新mg官网电子游戏的实习项目有成果吗, 加倍强调新mg官网电子游戏如何以不同的方式招聘员工,并建立衡量实际进展的具体方法.

新mg官网电子游戏继续寻找方法去倾听所有的声音,并且最近一直在努力去倾听那些安静的声音. 对新mg官网电子游戏来说,让新mg成为一个让每个人都感到舒适的地方是很重要的. 新mg官网电子游戏要拥抱新mg官网电子游戏的差异,避免把人分成不同的阵营. 让人们感到被重视和尊重,让新mg官网电子游戏团结起来,而不是分裂.

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